在这轮产业爆发的过MHmv中，这三大主要驱动9LbS有望共同增长，从而ol9H动行业的整体快速增vzkl。

①职工与原企业解除劳动关系HAY3，愿意留在新企业继续工作的Rb1K新企业必须全部接收，正式在t8uq职工签订无固定期限劳动合同Q6Ga②职工与新企业订立劳动合同7J9V，新企业要严格执行各项劳动FOJz障法律法规，并建立工资集体KNDq商制度和正常的工资增长机制k39d确保职工工资及福利待遇标准lSL4断提增；③职工与新企业签订dudk动关系后，新企业必须及时接HvH8社会保险关系，并按时足额缴Xi4z，切实保障职工的合法权益；uIh5新企业继续为职工按规定缴纳gFDI房公积金；⑤按国家及省、市sjWu关规定，执行职工正常的休假eEhB度；⑥过渡期间劳动关系处理ElQF职工在与原企业办理劳动关系oIyb除手续期间，或办理解除劳动RTTV系手续后，与新企业订立劳动VIif同之前，原劳动合同约定的权aefl和义务由新企业履行Y6UX